Für Agenturen · Bewerbung statt Bezahlung
Sie können sich hier nicht eintragen. Sie können sich nur bewerben.
AgenturCheck verkauft keine Premium-Plätze. Kein Verifiziert-Badge gegen Geld. Keine Top-Position für 149 €/Monat. Wer auf dieser Seite gelistet ist, hat ein fünf-stufiges Vetting durchlaufen - inklusive zehn schriftlichen Fragen, die Marketing-Decks regelmäßig zerbrechen. Aufnahme-Quote 2026: 12 %. Wir sind nicht stolz auf die Zahl - wir sind ehrlich.
Premium-Listing
Gibt es nicht.
Auch nicht für 5.000 €/Monat. Wir haben Anfragen abgelehnt.
Beschleunigung gegen Geld
Gibt es nicht.
12-16 Wochen für alle. Gleicher Standard.
Affiliate-Provision
Gibt es nicht.
Wir verlinken Agentur-Sites ohne Tracking, ohne Provision, ohne Deal.
Refinanzierung läuft ausschließlich über die hauseigenen Content-Häuser. Diese Liste hier ist Pflicht-Arbeit, kein Geschäft.
Das Vetting · Fünf Stufen · 12-16 Wochen
Wer es hierher schafft, hat fünf Schwellen genommen - und die Mystery-Shopping-Phase überstanden.
Wir behaupten nicht, dass wir unfehlbar sind. Wir behaupten, dass wir hinschauen - bevor wir empfehlen.
- 01
Bewerbung
Vollständige Unterlagen - kein Marketing-Sprech
Standardvertrag als PDF (anonymisiert OK), Geschäftsführer-Klarname, IHK-Eintrag, mindestens zwei Referenz-Creatorinnen mit Erlaubnis zum direkten Kontakt. Wer das nicht hat, beendet das Vetting hier.
Eingang innerhalb von 14 Tagen - 02
Telefon-Vorscreening
45-Minuten-Call mit dem operativen Lead
Wir sprechen mit der Person, die täglich entscheidet - nicht mit dem Sales-Hut. Wenn Sie uns einen Sales-Manager schicken, wird der Call abgebrochen. Wir kennen den Unterschied.
Termin binnen 3 Wochen - 03
Zehn schriftliche Fragen
Die Fragen, an denen Marketing-Decks zerbrechen
Krisen-Operations, Mental Health, Vertrags-Ehrlichkeit, Geld-Transparenz, ethische Konflikte. Beantwortung in eigener Hand, nicht durch eine Agentur-Marketing-Person. Die Fragen stehen unten - komplett offen.
Antwortzeit max. 21 Tage - 04
Mystery-Shopping
Sechs Wochen verdeckte Aufnahme einer Test-Creator
Wir senden eine Test-Bewerbung über die normalen Kanäle. Wir tracken: Reaktionszeit, Vertragsklauseln im Erstgespräch, Versprechungen vs. schriftliche Zusicherungen, Onboarding-Reibung. Sie merken davon nichts.
6-8 Wochen Beobachtung - 05
Entscheidung
Aufnahme, Bedingungen oder begründete Absage
Drei mögliche Ausgänge: Aufnahme mit voller Bewertung · Aufnahme mit dokumentierten Auflagen · begründete Absage in zwei DIN-A4-Seiten. Keine Aufnahme gegen Geld. Punkt.
Entscheidung binnen 2 Wochen
Stufe 03 · Zehn Fragen · komplett offen
Die zehn Fragen, an denen Pitch-Decks regelmäßig zerbrechen.
Wir lassen Bewerberinnen nicht raten, was wir fragen - wir veröffentlichen die Fragen. Wer sie liest und weiß, wie er antworten würde, sollte bewerben. Wer sie liest und Marketing-Floskeln im Kopf hat, spart uns allen Zeit.
- 01
Whale-Stalking-Krise
Eine Ihrer Creatorinnen schreibt Ihnen um 02:47 Uhr: ein Whale kennt ihren Klarnamen, ihre Adresse, hat gerade angekündigt, ihre Familie zu kontaktieren. Was passiert in den ersten vier Stunden - mit Namen der intern Verantwortlichen?
- 02
Mental-Health-Andeutung
Eine Creatorin (12 k MRR, seit acht Monaten bei Ihnen) deutet im internen Chat Suizidgedanken an. Wer übernimmt heute Abend Verantwortung? Wer diese Woche? Wer in vier Wochen? Konkret, mit Eskalations-Stufen.
- 03
Vertrags-Ehrlichkeit
Beschreiben Sie exakt, was bei vorzeitiger Kündigung passiert: welche Klauseln greifen, welche Strafen entstehen, welche Rechte bleiben. PDF des Standardvertrags ist Pflicht-Anhang - anonymisierte Version genügt.
- 04
Schlimmster Operations-Fehler
Was war Ihr größter Operations-Fehler in den letzten 12 Monaten? Wer hat darunter gelitten? Wie haben Sie es behoben? Wenn vorhanden: Korrekturmaßnahmen-Dokument mitschicken.
- 05
Chatter-Beweis emotionaler Manipulation
Ein Chatter aus Ihrem Top-Team macht die besten Zahlen. Eine Creatorin reicht Beweise nach, dass er ihre Fans emotional manipulativ behandelt. Sie haben die Screenshots gesehen - sie hat recht. Was in den nächsten 72 Stunden, mit allen Stakeholdern?
- 06
Geld-Transparenz pro Creator
Wie sieht Ihre Abrechnung pro Creator pro Monat konkret aus? Welche Zahl sieht die Creatorin wann? Was ist für sie einsehbar, was nicht - und warum nicht?
- 07
Exit-Übergabe ohne Drama
Eine Creatorin entscheidet sich, ohne Sie weiterzumachen. Welche Assets gehen mit, welche bleiben bei Ihnen, welche Daten werden gelöscht - in welcher Frist? Senden Sie Ihre Übergabe-Checkliste mit.
- 08
Ethischer Konflikt im Onboarding
Eine 23-jährige Bewerberin macht 18 k MRR, beeindruckt im Erstgespräch. Im zweiten Gespräch sagt sie nebenbei, ihre Eltern wissen nichts - und wohnen 15 Minuten vom Büro entfernt. Was tun Sie? Begründung in drei Sätzen.
- 09
Mediale Krise
Eine Ihrer Creatorinnen wird in einem Mainstream-Magazin geoutet. Sie geben morgen ein 60-Minuten-Interview mit Stern oder Spiegel. Welche drei Botschaften sind unverhandelbar? Welche zwei Sätze würden Sie definitiv NICHT sagen?
- 10
Selbstbild-Stress-Test
In welchem Punkt ist Ihre Agentur ehrlich schlechter als die Konkurrenz? Wenn Sie hier „in keinem" schreiben, brechen wir das Vetting ab - wir wissen aus Erfahrung, was diese Antwort über die operative Reife einer Agentur sagt.
Hinweis an Bewerberinnen
Antworten Sie persönlich, nicht durch Ihren Marketing-Hut. Wenn wir eine Antwort lesen, die in der Voice eines Sales-Decks geschrieben ist, beenden wir das Vetting. Wir kennen den Unterschied zwischen einer operativen Führungskraft und einem Pitch-Trainer.
Vetting-Statistik · Jahrgang 2026
Warum die Liste so kurz ist - und kürzer bleibt.
84
Bewerbungen 2026
DACH · OnlyFans-Management
10
Aufgenommen
nach allen fünf Stufen
12 %
Aufnahme-Quote
2025: 18 % · Bewerbungen verdoppelt, Aufnahme blieb gleich
6 Wochen
Mystery-Shopping
durchschnittliche Beobachtungsdauer
Drei häufigste Ausschluss-Gründe 2026
- Standardvertrag nicht eingereicht oder Klauseln zogen rot (29 Fälle)
- Telefon-Vorscreening mit Sales- statt operativem Lead (18 Fälle)
- Mystery-Shopping deckt Versprechungslücke auf (14 Fälle)
Was wir nicht abfragen
- Umsatzzahlen einzelner Creatorinnen (Datenschutz, nicht relevant)
- Roster-Listen mit Klarnamen (vertraulich, kein Vetting-Faktor)
- Persönliches Lifestyle der Geschäftsführung (irrelevant)
Bewerbung · Schritt 1 von 5
Bewerbung einreichen. 12-16 Wochen Bearbeitungszeit.
Dies ist die Eingangs-Bewerbung. Wenn Sie diese Stufe bestehen, kommt Schritt 2 (Telefon-Vorscreening), dann Schritt 3 (die zehn Fragen). Wir antworten in jedem Fall - auch bei Absage, mit Begründung.
Schritt 1 von 5
1 · Basisdaten
Agentur-Name fehlt.
FAQ · was Agenturen wirklich fragen
Häufige Fragen aus der Branche.
- Können wir uns einen besseren Platz erkaufen?
- Nein. Wir nehmen kein Geld von Agenturen - weder für die Aufnahme noch für die Position. Wer das verlangt, scheitert am Vorscreening. Die Liste ist immer alphabetisch nach Note sortiert, die Note basiert ausschließlich auf der 12-Kriterien-Methodik.
- Wie hoch ist die Aufnahme-Quote?
- Im Jahr 2026 haben sich 84 DACH-Agenturen beworben, 10 sind aufgenommen worden. Quote: 12 %. 2025 lag die Quote noch bei 18 % - die Bewerbungen haben sich verdoppelt, die Zahl der aufgenommenen blieb gleich. Häufigste Ausschluss-Gründe: Vertrag zog rot, Sales- statt operatives Lead im Vorscreening, Mystery-Shopping deckte Versprechungslücke auf.
- Was kostet die Bewerbung?
- Nichts. Bewerben, Vetting, Antwort, Listing - alles kostenfrei. Wir refinanzieren uns ausschließlich über die hauseigenen Content-Häuser, die unabhängig von dieser Seite arbeiten.
- Was passiert bei einer schlechten Bewertung?
- Wir veröffentlichen ehrlich, inklusive dokumentierter Schwächen. Sie haben ein Stellungnahme-Recht (max. 1.000 Zeichen, wird unter dem Testbericht abgedruckt). Bei Fehlern in der Bewertung korrigieren wir öffentlich nach Prüfung, mit Datum und Begründung.
- Wer betreibt diese Seite?
- AgenturCheck ist eine unabhängige Redaktion. Wir sind weder Tochter noch Sub-Brand einer der gelisteten Agenturen. Vollständige Offenlegung von Verantwortlichen, Finanzierung und Selbstverpflichtung auf der Transparenz-Seite.
- Wie lange dauert das Verfahren komplett?
- Mit allen Stufen: 12-16 Wochen vom Eingang der Bewerbung bis zur Veröffentlichung. Kein Express-Pfad, auch nicht gegen Geld.